工作服是做從事該工作人員能體現(xiàn)職業(yè)特性方便工作的專(zhuān)用服裝，以前，大多數(shù)企業(yè)都會(huì)制作好的成衣，隨著生活服務(wù)水平的提高，各企業(yè)對(duì)工作服的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，所以東莞定做工作服成了企業(yè)的選擇，因?yàn)槎ㄖ频墓ぷ鞣梢赃M(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)，還能夠根據(jù)企業(yè)員工進(jìn)行量身定制，這樣工服的不合格率就會(huì)大大降低，最重要的一點(diǎn)是，定制可以自主設(shè)計(jì)，融入企業(yè)元素，設(shè)計(jì)出適合企業(yè)風(fēng)格，體現(xiàn)出獨(dú)特文化內(nèi)涵的工作服。

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那么定制的工作服到底有哪些優(yōu)勢(shì)呢？
1. 針對(duì)性
定制的工作服可以加入企業(yè)特色便于識(shí)別，如可以印制logo，另外很多企業(yè)工作環(huán)境特殊，像一般的成衣很難滿(mǎn)足企業(yè)的特殊需求，如需要面料耐磨，防污，防靜電。
2. 便捷性
一般的生活服裝設(shè)計(jì)上偏于時(shí)尚，可能無(wú)法全部考慮到部分特殊工作人員環(huán)境，所以極有可能影響工作，而定制的工作服必須保證穿著時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒(méi)有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整)。
3. 耐用性
現(xiàn)在采購(gòu)量大的企業(yè)，每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮。
4低成本
工作服畢竟是購(gòu)買(mǎi)單位的一筆開(kāi)支，無(wú)論哪一家單位宣稱(chēng)自己不在乎錢(qián)，其實(shí)還是有嚴(yán)格預(yù)算的，而成衣的價(jià)格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價(jià)格要高。